Klokken 17.00 den 7. mars fulgte Li Zhiyong, sekretær i Nanjing fylke i Zhangzhou by i Fujian-provinsen, delegasjonen sin for å besøke Yunhua etterretningstjeneste for etterforskning og etterforskning. Wang Anli, daglig leder i Yunhua etterretningstjeneste, Xu Yong, assisterende daglig leder, og Zhang Zhiyuan, salgsdirektør, ga en varm velkomst.
Sekretær Li og delegasjonen gikk dypt inn i utstillingsområdet for robotarbeidsstasjonen Yunhua "Donkey Kong", utstillingsområdet for RV-reduksjonsmotorer og robotfeilsøkingsområdet for feltundersøkelser, og så på Yunhuas intelligente reklamevideo og produktapplikasjonsvideo.
Wang sa at industrirobotindustrien er ryggraden i industrien for produksjon av avansert utstyr, men også et viktig symbol på den regionale industriens kjernekonkurranseevne. Yunhua Intelligent vil ytterligere forbedre kapasiteten til intelligente komplette sett med utstyr, transformere seg fra én enkelt produsent til en produksjonstjenesteleverandør, forbedre bedriftenes profittrom, gripe tak i mer markedsdiskurs og styrke robotindustriens kjernekonkurranseevne.
Xu og daglig leder Zhang forklarte også selskapets hovedvirksomhet, kjernefortrinn, markedsstørrelse, samarbeidsprosjekter og utviklingsplanlegging i detalj for delegasjonen. Sekretær Li og hans gruppe anerkjente og roste Yunhua Intelligents kjernekonkurranseevne i oppstrøms- og nedstrømsindustrien for intelligent utstyr.
Som et av de «ti fylkene med økonomisk styrke» og «ti fylker med økonomisk utvikling» i Fujian-provinsen, med sterk økonomisk styrke, håpet minister Li at begge parter kunne gi større bidrag til å fremme økonomisk utvikling og utvikling av intelligent produksjonsindustri i Yangtze-elvedeltaregionen.
Til slutt hadde de to sidene detaljerte diskusjoner om hvordan man ytterligere kan fremme utviklingen av industrirobotindustrien, støtte oppstrøms og nedstrøms industrier i industrikjeden og annet relatert innhold, utveksle foreløpige synspunkter og komme til en intensjon om samarbeid, som legger et solid grunnlag for formelt samarbeid i fremtiden.
Publisert: 16. mars 2022
